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平谷區人力資源和社會保障局關于發布應對疫情影響支持中小微企業穩定就業崗位具體辦法的通告

來源:北京市平谷區人力資源和社會保障局     發布時間:2020年02月10日 09:40     作者:人社局          瀏覽量:

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  為貫徹落實北京市人民政府辦公廳關于進一步支持打好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰若干措施》(京政辦發〔2020〕5號)和《北京市人民政府辦公廳關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響促進中小微企業持續健康發展的若干措施》(京政辦發〔2020〕7號)精神,支持中小微企業穩定發展,現就具體辦法通告如下:

  一、參保單位(個人)延長社會保險繳費政策

 ?。ㄒ唬┭娱L繳費的險種范圍

  延長繳費包括職工養老、失業、工傷、職工醫療(含生育)保險。

 ?。ǘ┛裳娱L繳費至3月底的具體辦法

  1.適用的對象

 ?。?)本市正常參保繳費的參保單位

 ?。?)靈活就業人員(包含享受社會保險補貼的靈活就業人員)

  2.參保單位

 ?。?)此次延長繳費,主要對于因疫情影響未能按時成功繳納2020年1月和2月社會保險費的參保單位適當延長。延長繳費期間,參保單位的1月、2月社會保險費繼續按照正常流程進行繳費,凡未能按時繳費的參保單位,均可以延長至3月底繳費。

 ?。?)因國務院辦公廳調整春節假期,部分參保單位原定1月31日繳納社會保險費的繳費期自然順延,同樣適用于“將1月、2月應繳社會保險費繳費期延長至3月底”的規定。

 ?。?)補繳期限和途徑

  對于延長繳納的社會保險費,參保單位應在疫情解除后三個月內完成補繳。

  自2月17日起受理補繳業務,推行網上申報補繳。推廣不見面補繳,對于暫無法網上申報補繳的業務,參保單位可通過傳真、郵件等途徑向各區經辦機構提出,并選擇“銀行繳費”途徑,直接通過銀行扣款實現補繳。因特殊疑難情況確需到現場補繳的,參保單位可提前與各區經辦機構電話預約辦理。

  3.靈活就業人員(包含享受社會保險補貼的靈活就業人員)

  1月、2月仍按照正常業務流程,按月進行統一繳費(通過銀行扣款)。凡未成功繳費的人員,均可以延長至3月底繳費。2019年12月至2020年2月期間出現因繳費不成功導致繳費中斷的人員,可以補繳,不視為斷繳;補繳后,中斷期間的醫療保險待遇可以享受,不受6個月待遇等待期限制。

 ?。ㄈ┛裳娱L繳費至7月底的具體辦法

  1.適用的對象及條件

 ?。?)在本市正常參保繳費,屬于旅游、住宿、餐飲、會展、商貿流通、交通運輸、教育培訓、文藝演出、影視劇院、冰雪體育行業且經市級相關行業主管部門確認的企業。

  不屬于上述行業,以及未經市級相關行業主管部門確認的企業不能延長繳費至7月底。

 ?。?)“在本市正常參保繳費”系指:2019年12月(不含)前不存在未按時繳納社會保險費情況。2019年12月(不含)前存在未按時繳納社會保險費的企業,需將之前未按時繳納社會保險費補齊后,方可作為適用的對象。

  2.與延長繳費至3月底政策的銜接

  符合上述條件的企業,先按照本通告第二條辦法執行延長繳費至3月底,同時,按規定流程申請延長繳費至7月底。

  3.申請流程

  符合上述條件的企業,可于2月17日至3月20日期間,登錄“北京市社會保險網上服務平臺”(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/csibiz/home/),選擇新開設的“我要申請延長繳費”通道,按要求填寫相關信息,通過網上申請。申報期限如有調整,將另行通告。

  申請信息擬通過部門之間數據交換共享,直接轉市級相關行業主管部門確認匯總并回傳市人社部門和醫保部門。市人社部門和醫保部門按照相關市級行業主管部門確認的企業名單,統一延長繳費至7月底。

 ?。ㄋ模┖罄m工作

  1.延長繳費期間的醫療保險個人賬戶,待完成補繳后進行分配。

  2.在延長繳費期間,如遇職工申請辦理養老待遇核準、辦理跨省轉移接續等涉及賬戶清算業務的人員,參保單位需要單獨為其辦理繳費手續。

  3.為確保參保人權益,參保單位(個人)應在規定的延長繳費期限內及時補繳社會保險費,不收取滯納金。延長繳費期間,不影響享受社會保險待遇和個人權益記錄,不會影響參保人的購房、購車以及積分落戶等需要參照社保權益記錄的資格審核。未在規定的延長繳費期限內補繳社會保險費的,視為不享受延長繳費政策,影響社會保險待遇和個人權益記錄,影響參保人的購房、購車以及積分落戶等需要參照社保權益記錄的資格審核。超過規定期限辦理補繳時,收取滯納金。

 ?。ㄕ咦稍儯簠^社保中心 王學靜18610906706  89983166)

  二、崗位補貼和社會保險補貼

  用人單位招用本市登記失業人員和城鄉就業困難人員,依法簽訂一年及以上期限勞動合同且按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低于本市職工最低工資標準1.2倍工資的,可按規定申請享受崗位補貼、社會保險補貼。

 ?。ㄒ唬┥暾垪l件

  1.招用本市登記失業人員和城鄉就業困難人員;

  2.依法簽訂一年及以上期限勞動合同且按規定繳納職工社會保險費;

  3.按月足額發放不低于本市職工最低工資標準1.2倍的工資。

 ?。ǘ┭a貼標準

  1.招用進行了失業登記或農村勞動力轉移就業登記的本市“4050”人員、低保人員、初次進京隨軍家屬、登記失業1年以上人員、“零就業家庭”勞動力、低收入農戶勞動力的,或招用未實行就業失業管理的綠化隔離建設、資源枯竭、礦山關閉或保護性限制等農村就業困難地區,且進行了轉移就業登記的農村勞動力的,在勞動合同期限內可申請享受最長不超過五年的崗位補貼和社會保險補貼。

  崗位補貼標準為每人每年8000元?;攫B老保險補貼16%,失業保險補貼0.8%,以上年度全口徑城鎮就業人員平均工資的60%為最高補貼基數,低于60%的,以實際繳費基數為補貼基數;醫療保險補貼10%,以醫療保險最低繳費基數為補貼基數。

  2.招用本市其他登記失業人員,在勞動合同期限內可申請享受最長不超過三年的社會保險補貼。

  基本養老保險補貼16%,失業保險補貼0.8%,醫療保險補貼10%,以各險種最低繳費基數為補貼基數。

  3.本行政區內的用人單位招用本區3040、復轉軍人、刑滿釋放人員、特殊病家屬的城鎮戶籍人員。崗位補貼標準為每人每年5000元?;攫B老保險補貼16%,失業保險補貼0.8%,醫療保險補貼10%,以各險種最低繳費基數為補貼基數。

  4.同一人員不可同時享受市、區兩級優惠政策,且在合同期內不變更所享受的政策途徑。

  5.對享受一次性社會保險補貼(本辦法第四條)的企業,在其申請享受用人單位社會保險補貼時,核減已享受的相應補貼。

 ?。ㄈ┥暾垥r限。按規定辦理單位就業登記或轉移就業登記手續、履行勞動合同且實際繳納社會保險費每滿半年或一年的企業,可于次月起90日內提出申請。

 ?。ㄋ模┥暾垞芨读鞒?。符合條件的企業,通過互聯網登錄北京市人力資源和社會保障局官網“法人辦事”-“用人單位崗補社補”(http://www. rsj.beijing.gov.cn)申請相應補貼。

 ?。ㄕ咦稍儯壕蜆I促進科 康麗麗 13811080130  69962518)

  三、困難企業失業保險費返還

  對受疫情影響較大,面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,可按6個月的上年度本市月人均失業保險金標準和參保職工人數,返還失業保險費。

 ?。ㄒ唬┥暾垪l件

  1.參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上;2019年度未裁員或裁員率低于2019年末全國城鎮調查失業率(5.2%);未被列入嚴重違法失信企業名單的;

  2019年度裁員率=1-(2019年12月失業保險參保人數+2019年自然減員人數)/2018年12月失業保險參保人數。

  2.2019年度利稅總額同比下降50%以上,連續兩個季度出現虧損,且2020年第一季度出現虧損的;

  3.制定了穩定就業崗位措施的。

 ?。ǘ┓颠€標準。按6個月的2019年度本市月人均失業保險金標準和企業參保職工人數確定。

 ?。ㄈ┥暾垞芨读鞒?。符合條件的企業于2020年4月1日至7月31日申請。通過互聯網登錄北京市人力資源和社會保障局官網“法人辦事”-“企業失業保險返還”(http://www. rsj.beijing.gov.cn)申請相應補貼。

 ?。ㄕ咦稍儯壕蜆I促進科 康麗麗 13811080130  69962518)

  四、一次性社會保險補貼

  對受疫情影響較大,符合首都功能定位和產業發展方向的中小微企業,截至4月底企業職工平均人數與上年平均人數相比持平或增長的,一次性給予該企業3個月實際繳納社會保險費一定比例的補貼。

 ?。ㄒ唬┥暾垪l件

  1.2020年前4個月月均繳納失業保險費人數,不少于2019年月均繳納失業保險費人數的;

  2.不在北京市禁限目錄內的,符合《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業〔2011〕300號)中小微企業條件的;

  3.符合首都功能定位和產業發展方向的非國有企業,主要指注冊在“中關村一區十六園”、“三城一區”或屬于十大高精尖產業的企業。

 ?。ǘ┭a貼標準

  1.截至4月底企業月均繳納失業保險人數與2019年月均繳納失業保險人數相比持平或增長20%(不含)以內的,一次性給予該企業3個月實際繳納社會保險費30%的補貼。

  2.截至4月底企業月均繳納失業保險人數與2019年月均繳納失業保險人數相比增長20%及以上的,一次性給予該企業3個月實際繳納社會保險費50%的補貼。

  3.補貼金額按照企業申報并經社會保險費征收機構核定的基本養老保險、醫療保險和失業保險單位繳費金額的一定比例確定,最高補貼上限以2018年全口徑城鎮就業人員平均工資為基數計算(最高補貼6315元/人)。

 ?。ㄈ┭a貼期限。2020年2月至4月。

 ?。ㄋ模┥暾垞芨读鞒?。符合條件的企業于2020年5月1日至7月31日申請。通過互聯網登錄北京市人力資源和社會保障局官網“法人辦事”-“一次性社會保險補貼”(http://www. rsj.beijing.gov.cn)申請相應補貼。

 ?。ㄕ咦稍儯壕蜆I促進科 侯立巍 13701258320  89989071)

  五、一次性技能培訓補貼

  享受了上述困難企業失業保險費返還、一次性社會保險補貼政策的企業,根據崗位需要,在2020年組織職工(含待崗人員)參加職業技能培訓,累計不低于40課時(每課時45分鐘)的,對參加了培訓的職工按照每人1000元的標準給予一次性技能培訓補貼(以下簡稱“培訓補貼”)。申領補貼時,參加了培訓的職工須仍在本企業就業。

 ?。ㄒ唬┡嘤杻热?。企業根據崗位技能需求和生產經營特點確定培訓內容,可包括崗位技能提升、工傷預防、安全生產等方面內容。

 ?。ǘ┙M織方式。具備培訓條件的企業可自行開展培訓,也可委托本市各類院校、具備相應辦學許可資質的社會培訓機構開展,委托培訓的須簽訂培訓協議??刹扇∶摦a培訓,也可利用工作之余開展培訓,還可采取邊生產邊培訓等方式進行。培訓實行實名制,培訓結束后,應留存培訓相關檔案材料備查。

 ?。ㄈ┚€上培訓。鼓勵企業在疫情防控期間開展線上培訓,并引導未返京上崗職工積極參加,線上培訓可累計計算培訓課時??衫闷髽I自有或委托機構線上培訓平臺,通過在線直播、視頻錄播、實時互動等靈活多樣形式,開展線上培訓。開展線上培訓平臺的技術條件和功能包括學員信息管理、實時查看、培訓統計、數據導出功能;能進行線上授課,可采用在線直播授課、慕課(MOOC)、微課等;能記錄培訓過程。

 ?。ㄋ模┭a貼資金。培訓補貼資金從本市失業保險基金提取的職業技能提升行動專項資金中列支。若企業申領培訓補貼時同時滿足職業技能提升行動中其他培訓補貼政策申領條件,不得重復申領。企業可將培訓補貼用于職工教育經費各項支出或繳納本企業社會保險費。

 ?。ㄎ澹┥觐I程序。

  1.申請。符合條件的企業可登錄市人力資源社會保障局官網“職業技能提升行動”模塊(http://www. rsj.beijing.gov.cn)申請培訓補貼,對本企業具備培訓補貼條件和所填報信息真實性要做出承諾,并按照系統提示要求填寫基本信息和補貼申請,并上傳培訓方案(包括:培訓崗位名稱、培訓時間地點、培訓課程內容及課時、培訓方式、培訓人數及批次、培訓師資等內容)、學員花名冊、委托培訓協議、培訓效果情況、培訓課時相關材料等。培訓課時相關材料一般包括與培訓方案對應的考勤記錄、相應截圖、照片等。

  2.公示。經系統自動信息比對后,企業經營地所在區人力資源社會保障局通過系統進行審核確認。審核通過的,在區人力資源社會保障局官網公示培訓情況5個工作日,對公示有異議的,由區人力資源社會保障局負責組織調查核實后重新公示;審核不通過的,告知企業原因,符合條件的可重新申請。

  3.撥付。經審核和公示無異議后,由企業經營地所在區人力資源社會保障局匯總各企業培訓補貼情況,向市人力資源社會保障局報送用款申請,市人力資源社會保障局向市財政局申請資金,市財政局將資金撥付至“技能提升行動資金專賬”支出賬戶,市社會保險經辦機構從支出賬戶將資金撥付至各區人力資源社會保障局,由其撥付至各企業。

  4.檢查。在企業申請培訓補貼期間,區人力資源社會保障局應按照市人力資源社會保障局、市財政局《關于印發<北京市職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)>相關配套文件的通知》(京人社能發[2019]142號)文件中支持企業開展新招用人員崗位適應性培訓檢查內容和要求執行。

 ?。ㄕ咦稍儯壕蜆I促進科 李凱 15210461558  89981600)

  六、崗位適應性培訓補貼

 ?。ㄒ唬┡嘤栄a貼范圍

  具有獨立法人資格,未被列入嚴重違法失信企業黑名單的北京地區各類企業(含央企),新招用技能類崗位職工,依法簽訂12個月及以上勞動合同,并在勞動合同簽訂之日起12個月內,開展以技能提升為主的崗位適應性培訓且不低于40課時的,可申請享受崗位適應性培訓補貼。

  申領補貼時新招用人員須在本企業連續繳納城鎮職工社會保險3個月及以上,且仍在本企業就業。在簽訂勞動合同之日起的12個月內,新招用人員只能享受一次崗位適應性培訓補貼。

 ?。ǘ┡嘤柦M織實施

  1.培訓內容。新招用人員崗位適應性培訓內容,由企業根據就業崗位技能需求和企業生產經營特點自主確定。開展培訓前,應編寫新招用人員崗位適應性培訓方案(包括:培訓崗位名稱、培訓地點、培訓內容及課時、培訓方式、培訓人數及批次、培訓師資等內容)。培訓結束后,應撰寫相應的培訓總結報告。崗位適應性培訓應突出實操技能訓練和職業素質培養,并將勞動者權益保護、安全生產、消防安全、工傷預防、工作生活常識以及相關法律法規等方面的知識納入培訓內容。

  2.培訓組織方式。企業可多種形式開展新招用人員崗位適應性培訓。具備培訓條件的企業可自行開展培訓,也可委托各類院校、具備相應辦學許可資質的社會培訓機構開展,委托培訓的須簽訂培訓協議。崗位適應性培訓可以采取全日制脫產集中培訓,也可以根據企業生產經營實際,組織新招用人員利用工作之余開展培訓,還可采取邊生產邊培訓等方式進行。培訓結束后,應長期留存培訓相關檔案材料備查。

 ?。ㄈ┡嘤栄a貼標準及資金來源

  1.補貼標準。企業新招用人員崗位適應性培訓實行全市統一的補貼標準,按照每人500元的標準給予企業補貼。

  若企業開展的一次職工培訓同時滿足多項技能提升行動政策申領條件,企業新招用人員崗位適應性培訓補貼與本市職業技能提升行動中其他給予企業的培訓補貼政策不得重復享受。

  2.資金來源。自2019年1月1日起,符合條件的企業可申請企業新招用人員崗位適應性培訓補貼。2019年1月1日至2021年12月31日,政策所需資金從技能提升行動專項資金列支。

 ?。ㄋ模┥觐I程序

  1.申請。符合條件的企業可通過互聯網(憑企業“一證通”)登錄北京市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)官網職業技能提升行動平臺申請,點擊進入“企業新招用人員崗位適應性培訓補貼”模塊,按照系統提示要求填寫基本信息、培訓人員花名冊和補貼申請表,并上傳培訓方案、培訓協議、培訓總結報告、培訓課程表、培訓課時證明材料等,勞務派遣企業還須提供并上傳實際用工單位正式確認意見和勞務派遣協議。培訓課時證明材料一般包括與培訓方案對應的簽到表、培訓照片等。

  申請企業對本企業具備申報企業新招用人員適應性培訓補貼條件和所填報信息真實性負責并做出承諾。對因虛假承諾或填報信息錯誤等原因造成不符合培訓補貼申報條件的,由企業自行承擔相應責任和損失。

  2.公示。經系統自動信息比對后,企業經營地所在區人力資源社會保障局(以下簡稱“區人社局”)通過系統進行審核確認。審核通過的,在區人社局官網公示擬撥付資金情況5個工作日,對公示有異議的,由區人社局負責組織調查核實后重新公示;審核不通過的,告知企業原因,符合條件的可重新申請。

  3.撥付。經審核和公示無異議后,由企業經營地所在區人社局匯總各企業培訓補貼情況,于每季度末月20日前向市人社局報送用款申請,市人社局向市財政局申請資金,市財政局將資金撥付至“技能提升行動資金專賬”支出賬戶,市社會保險經辦機構從支出賬戶將資金撥付至各區人社局,然后由其撥付至各企業。

  4.檢查。在企業申請培訓補貼期間,區人社局應按照不低于30%的比例對培訓學員進行回訪,按照培訓質量和滿意度調查表開展調查??刹扇‰娫捇卦L、不定期暗訪、實地檢查核實、查看原始資料、照片視頻和財務憑證等方式,也可委托第三方機構進行,差評率超過30%(含30%)或發現弄虛作假行為的,終止培訓補貼申請流程。市、區人社局組織對已撥付培訓補貼的企業進行實地抽查,存在騙取套取等行為的,按規定追回補貼資金,5年內不可享受相關培訓補貼政策,并視情節納入征信記錄。

 ?。ㄕ咦稍儯壕蜆I促進科 李凱 15210461558  89981600)

  七、以工代訓培訓補貼

 ?。ㄒ唬┲С值钠髽I范圍

  具有獨立法人資格,未被列入嚴重違法失信企業黑名單,吸納本市就業困難人員就業并開展以工代訓的北京地區各類企業(含央企)。依據《北京市就業援助規定》,就業困難人員包括零就業家庭成員、享受最低生活保障待遇人員、“4050”人員(女滿40周歲、男滿50周歲)、殘疾人員和連續失業一年以上的人員,以及市人民政府規定的其他情形。

 ?。ǘ┲С值姆绞胶蜆藴?/p>

  企業自2019年1月1日起吸納就業困難人員就業,依法簽訂勞動合同、繳納社會保險并開展以工代訓的,可按照每人每月500元的標準申請享受一次職業培訓補貼,補貼時限不超過6個月。自2019年1月1日起,符合條件的企業可申請以工代訓培訓補貼。2019年1月1日至2021年12月31日,政策所需資金從技能提升行動專項資金列支。

 ?。ㄈ┥觐I程序

  1.申請。符合條件的企業可通過互聯網登錄北京市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)官網職業技能提升行動平臺申請,進入“以工代訓補貼”模塊,按照系統提示要求填寫基本信息、以工代訓人員花名冊和補貼申請表,并上傳以工代訓總結報告等,勞務派遣企業還須上傳實際用工單位正式確認意見和勞務派遣協議。

  申請企業對本企業具備申報培訓補貼條件和所填報信息真實性負責并做出承諾。對因虛假承諾或填報信息錯誤等原因造成不符合培訓補貼申報條件的,由企業自行承擔相應責任和損失。

  2.公示。經系統自動信息比對后,企業經營地所在區人力資源社會保障局(以下簡稱“區人社局”)通過系統進行審核確認。審核通過的,在區人社局官網公示擬撥付資金情況5個工作日,對公示有異議的,由區人社局負責組織調查核實后重新公示;審核不通過的,告知企業原因,符合條件的可重新申請。

  3.撥付。經審核和公示無異議后,由企業經營地所在區人社局匯總各企業培訓補貼情況,于每季度末月20日前向市人社局報送用款申請,市人社局向市財政局申請資金,市財政局將資金撥付至“技能提升行動資金專賬”支出賬戶,市社會保險經辦機構從支出賬戶將資金撥付至各區人社局,然后由其撥付至各企業。

  4.檢查。在企業申請培訓補貼期間,區人社局應按照不低于30%的比例對以工代訓人員進行回訪,按照以工代訓質量和滿意度調查表開展調查??刹扇‰娫捇卦L、不定期暗訪和實地檢查核實等方式,也可委托第三方機構進行,差評率超過30%(含30%)或發現弄虛作假行為的,終止培訓補貼申請流程。市、區人社局對已撥付培訓補貼的企業進行實地抽查,存在騙取套取等行為的,按規定追回補貼資金,5年內不可享受相關培訓補貼政策,并視情節納入征信記錄。

 ?。ㄕ咦稍儯壕蜆I促進科 李凱 15210461558  89981600)

  八、鼓勵經營性人力資源服務機構參與公共就業服務

 ?。ㄒ唬┓諏ο?。保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程(以下簡稱重點企業)。

 ?。ǘ┭a助對象。在疫情防控期間為重點企業提供職業介紹服務的經營性人力資源服務機構。

 ?。ㄈ┭a助標準。經營性人力資源服務機構為重點企業推薦成功上崗人數為50人(含)以上的,補助2.4萬元;100人(含)以上的,補助4.5萬元;200人(含)以上的,補助9萬元。

 ?。ㄋ模┭a助條件

  1.經營性人力資源服務機構需取得人力資源服務許可并具有開展職業介紹業務資格;

  2.經營性人力資源服務機構服務的重點企業,需為在疫情防控期間在北京市人力資源和社會保障局“就業超市”平臺首頁發布“急聘”公告的重點企業;

  3.推薦成功上崗的勞動者人數認定條件:

 ?。?)經重點企業及經營性人力資源服務機構雙方確認的人員名單(附件2);

 ?。?)名單中的勞動者與重點企業簽訂的勞務協議,或重點企業支付勞動者薪酬證明。

  4.申請

 ?。?)申請時間。疫情防控工作結束后,開始一次性就業創業服務補助申請。

 ?。?)申請途徑。

  線上申請:經營性人力資源服務機構可登錄北京市人力資源和社會保障局“就業超市”平臺(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html),點擊一次性就業創業服務補助進行申請;

  線下申請:經營性人力資源服務機構可向所在區人力資源和社會保障局提交申請表格(附件1)。

  5.審核及撥付。

 ?。?)各區人力資源和社會保障局于受理申請材料之日起,3個工作日內認定審核后報市人力資源和社會保障局;

 ?。?)市人力資源和社會保障局于受理申請材料之日起,5個工作日內隨機抽取服務對象進行核實調查;

 ?。?)市人力資源和社會保障局對擬批準享受補助的經營性人力資源服務機構情況在北京市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日,公示無異議的由市人力資源和社會保障局下達批復,并將補助資金撥付至經營性人力資源服務機構賬號,從市級就業專項資金中列支;公示有異議的經核實后再提出審批意見。

 ?。ㄕ咦稍儯簠^人力資源公共服務中心 胡海燕 13716284975  89968960)

  九、支持疫情防控企業用工

  對春節期間(截至2020年2月9日)開工生產、配送疫情防控急需物資且符合條件的企業給予一次性吸納就業補貼,符合條件主要是指經相關部門認定的企業。補貼金額根據2020年1月、2月社保增員人數,按照1000元/人標準予以確定。經各區認定審核并報市人力資源和社會保障局批準后,所需資金由各區就業專項資金負擔。(申報流程待市局出臺指導意見)

 ?。ㄕ咦稍儯壕蜆I促進科 侯立巍 13701258320  89989071)

  特此通告。

  平谷區人力資源和社會保障局

  2020年2月8日

  附件1:北京市一次性就業創業服務補助申請審批表.docx

  附件2:北京市經營性人力資源服務機構職業介紹成功人員名單.doc

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